新的群組與設定管理體驗可讓管理員以模組化、依優先順序為基礎，控制使用者政策。
本說明文件提供新群組與設定管理體驗及其對 Zoom 管理員之功能的概覽。內容涵蓋從舊版群組管理模型的架構變更、新體驗所引入的主要功能、設定如何透過以優先順序為基礎的繼承模型來解析、遷移流程，以及目前可用性。
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舊版模型背景
主要功能
設定解析
移轉
使用案例
可用性
考量事項
相關資源
新的群組與設定管理體驗強化了 Zoom 管理主控台中的「群組」，並從根本上改變管理員管理使用者群組與產品設定之間關係的方式。
在舊版模型中，每個群組都會自動與所有產品設定綁定。建立任何用途的群組，等同於繼承並可能影響 Zoom 中的每個設定類別。新體驗將群組成員資格與產品設定解除耦合，使管理員能只為每個群組設定與該群組用途相關的特定產品設定。
新體驗也引入了明確的、以優先順序為基礎的衝突解決機制。當使用者屬於多個群組時，數值優先順序排名會決定每個設定由哪個群組的設定生效，取代舊版模型中依賴主要群組指派、鎖定狀態衝突以及最嚴格設定邏輯的方式。
模組化群組設定與以優先順序為基礎的解析機制，讓管理員能以可預測的方式控制使用者政策。
新的群組與設定管理體驗並未引入新產品或更名功能。管理主控台中的功能仍然是「群組」，也就是管理員一向用來組織使用者與管理設定的同一個實體。改變的是「群組」內可用的一組功能：
模組化設定組態
明確的優先順序排名
不含設定的群組
依個別設定細緻選擇
增強型報告
已熟悉管理主控台中「群組」的管理員，將會看到相同的位置，但可用的設定選項大幅擴充。
在本說明文件中，「新的群組與設定管理體驗」是指這些增強功能。為簡潔起見，後續可能會使用「新的群組管理」或「新的群組體驗」。
本說明文件適用於負責管理 Zoom 使用者群組與設定政策的 IT 管理員、評估新體驗治理能力的安全與合規團隊，以及評估組織是否以及何時要遷移至新群組體驗的技術決策者。內容涵蓋概念架構、主要功能、設定解析模型、遷移流程與目前限制。
如需使用新體驗的逐步操作說明，請參閱 Zoom 支援文章 使用新的群組與設定管理體驗.
最後更新於 3 個月前
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