全新的群組與設定管理體驗可讓管理員以模組化、優先順序為基礎來控管使用者政策。
本說明文章概述了 Zoom 管理員可使用的新群組與設定管理體驗及其功能。內容涵蓋從舊版群組管理模型到架構變更、新體驗所引入的主要功能、設定如何透過基於優先順序的繼承模型進行解析、移轉程序，以及目前的可用性。
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舊版模型背景
主要功能
設定解析
移轉
使用情境
可用性
注意事項
相關資源
新的群組與設定管理體驗強化了 Zoom 管理主控台中的「群組」，並從根本上改變管理員管理使用者群組與產品設定之間關係的方式。
在舊版模型中，每個群組都會自動與所有產品設定綁定。無論出於何種目的建立群組，都表示會繼承並可能影響 Zoom 中的每個設定類別。新的體驗將群組成員資格與產品設定分離，讓管理員只需為每個群組設定與該群組用途相關的特定產品設定。
新的體驗也引入了明確、以優先順序為基礎的衝突解決。當使用者屬於多個群組時，數字優先順序排名會決定每項設定應套用哪個群組的設定，取代舊版模型對主要群組指定、鎖定狀態衝突，以及最嚴格設定邏輯的依賴。
模組化的群組設定與基於優先順序的解析機制結合後，可讓管理員以可預測的方式控制使用者原則。
新的群組與設定管理體驗並未推出新產品或重新命名的功能。管理主控台中的功能仍為「群組」，也就是管理員一直用來組織使用者和管理設定的相同實體。改變的是「群組」中可用的功能集合：
模組化設定組態
明確的優先順序排名
無設定群組
細緻的逐項設定選取
增強型報表
已熟悉管理主控台中「群組」的管理員，會在相同位置看到大幅擴充的組態選項。
在本文中，「新的群組與設定管理體驗」指的是這些強化後的功能。為求簡潔，後續可能會使用「新的群組管理」或「新的群組體驗」。
本說明文章適用於負責管理 Zoom 使用者群組與設定原則的 IT 管理員、評估新體驗治理能力的安全與法規遵循團隊，以及評估是否以及何時將其組織遷移至新的群組體驗的技術決策者。內容涵蓋概念架構、主要功能、設定解析模型、移轉程序與目前限制。
如需使用新體驗的逐步操作指南，請參閱 Zoom 支援文章 使用新的群組與設定管理體驗.
最後更新於 1 個月前
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