الترحيل
تعرّف على من يحتاج إلى الترحيل، وكيف يعمل المعالج، وكيفية اختبار تغييرات الأولوية قبل تأكيد النقل.
الترحيل إلى تجربة المجموعات الجديدة هو عملية بمساعدة معالج مع اختبار التعارضات قبل الترحيل
تختلف حالة التمكين حسب نوع الحساب وعدد المجموعات الموجودة
يتم طرح تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة تدريجيًا بناءً على نوع الحساب وعدد المجموعات الموجودة في الحساب اعتبارًا من 10 يناير 2026. تتحول الحسابات الجديدة التي يتم إنشاؤها بعد ذلك التاريخ افتراضيًا إلى التجربة الجديدة تلقائيًا. تم تحديث الحسابات الموجودة التي تحتوي على صفر أو مجموعة واحدة اعتبارًا من 10 يناير 2026 تلقائيًا إلى التجربة الجديدة.
يجب على الحسابات الموجودة التي تحتوي على مجموعتين أو أكثر طلب الوصول إلى مسار الترحيل الذاتي من خلال إنشاء تذكرة دعم عبر دعم Zoom.
يُرشد معالج الترحيل المسؤول عبر أربع خطوات: يحدد المجموعات، يرتب الأولوية، يختبر، ويؤكد
بالنسبة إلى الحسابات التي تحتوي على مجموعتين أو أكثر، يكتمل الترحيل من خلال عملية بمساعدة معالج في وحدة تحكم المسؤول. ويرشد المعالج المسؤول عبر أربع خطوات:
يحدد المسؤول المجموعات الموجودة التي يجب أن تحتفظ بتكوينات إعداداتها
تتم ترحيل المجموعات غير المحددة كمجموعات بلا إعدادات وتنتقل افتراضيًا إلى إعدادات على مستوى الحساب. يحدد المعالج تلقائيًا المجموعات التي تختلف إعداداتها عن مستوى الحساب ويحددها مسبقًا.
يرتب المسؤول المجموعات المحددة حسب ترتيب الأولوية
بشكل افتراضي، تُمنح المجموعات ذات أقل عدد من الأعضاء أعلى أولوية بناءً على الافتراض أن المجموعات الأصغر هي عادةً مجموعات استثناء ينبغي أن تكون لها الأسبقية في التجربة الجديدة. تحصل المجموعات ذات الأعضاء الأكثر على أولوية أقل، وتُمنح المجموعات التي لا تحتوي على أعضاء أدنى أولوية. يجب على المسؤولين مراجعة هذه التعيينات الافتراضية وتعديلها بما يتوافق مع بنية مؤسستهم.
يقوم المسؤول بتشغيل محاكاة للترحيل تُنشئ تقرير تعارض CSV
يقارن هذا التقرير بين قيم الإعدادات قبل الترحيل وبعده لجميع المستخدمين المتأثرين، ويحدد أي إعدادات ستتغير نتيجة تعيينات الأولوية الجديدة. إذا تم اكتشاف تعارضات، يمكن للمسؤول العودة إلى الخطوة السابقة، وتعديل الأولويات، وإعادة تشغيل المحاكاة.
يراجع المسؤول ترتيب الأولويات النهائي ويؤكد الترحيل
قد يستغرق إنشاء تقرير تعارض CSV من 10 دقائق إلى 12 ساعة، وذلك حسب عدد المستخدمين والمجموعات في الحساب. خطوة التأكيد النهائية فورية.
توصية Zoom:
توصي Zoom باختبار الترحيل على حساب تجريبي قبل الترحيل إلى بيئة الإنتاج، وكذلك تشغيل ترحيل الإنتاج بعد ساعات العمل.
للحصول على تفاصيل إجرائية خطوة بخطوة، راجع مقالة دعم Zoom استخدام تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة.
يحافظ الترحيل على جميع إعدادات المجموعة الحالية وقيم القفل الموجودة ويضيف فقط سمة الأولوية
لا يؤدي الترحيل إلى تجربة جديدة إلى إعادة تعيين أو تعديل أي إعدادات للمجموعات الحالية أو قيم القفل. تحتفظ جميع المجموعات بتكويناتها الحالية تمامًا كما كانت قبل الترحيل. تضيف عملية الترحيل سمة الأولوية إلى المجموعات الحالية وتمكّن إمكانات تكوين المجموعات المعيارية الجديدة. كما تبقى معرّفات UUID للمجموعات دون تغيير بسبب الترحيل، لذلك تستمر أي تكاملات أو أتمتات موجودة لواجهة برمجة التطبيقات تشير إلى المجموعات باستخدام UUID في العمل دون تعديل.
عملية الترحيل غير مدمرة ولكنها نهائية
يمكن للمسؤول إلغاء الترحيل في أي وقت قبل خطوة التأكيد النهائية دون إجراء أي تغييرات على الحساب. بمجرد تأكيد الترحيل، يصبح نهائيًا ولا يمكن التراجع عنه.
يجب على المسؤولين استخدام المحاكاة وتقرير التعارض المشار إليهما في الخطوة الثالثة أعلاه للتحقق من أن تعيينات الأولوية الجديدة تحقق النتائج المتوقعة قبل التأكيد.
آخر تحديث
هل كان هذا مفيدا؟