الترحيل

تعرّف على من يحتاج إلى الترحيل، وكيف يعمل المعالج، وكيفية اختبار تغييرات الأولوية قبل تأكيد النقل.

الترحيل إلى تجربة المجموعات الجديدة هو عملية بمساعدة معالج مع اختبار تعارضات قبل الترحيل

تختلف حالة التمكين حسب نوع الحساب وعدد المجموعات الموجودة

تجري عملية طرح تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة تدريجيًا بناءً على نوع الحساب وعدد المجموعات الموجودة في الحساب اعتبارًا من 10 يناير 2026. يتم تعيين الحسابات الجديدة التي تُنشأ بعد ذلك التاريخ افتراضيًا إلى التجربة الجديدة تلقائيًا. تم تحديث الحسابات الحالية التي تحتوي على مجموعة واحدة أو صفر مجموعة اعتبارًا من 10 يناير 2026 تلقائيًا إلى التجربة الجديدة.

يجب على الحسابات الحالية التي تحتوي على مجموعتين أو أكثر طلب الوصول إلى مسار الترحيل الذاتي من خلال إنشاء تذكرة دعم عبر دعم Zoom.

يرشد معالج الترحيل المسؤولين عبر أربع خطوات: يحدد المجموعات، وترتيب الأولوية، والاختبار، والتأكيد

بالنسبة إلى الحسابات التي تحتوي على مجموعتين أو أكثر، يكتمل الترحيل من خلال عملية بمساعدة معالج في وحدة تحكم المسؤول. يقود المعالج المسؤولين عبر أربع خطوات:

1

يحدد المسؤول المجموعات الموجودة التي يجب أن تحتفظ بتكوينات الإعدادات الخاصة بها

تُرحَّل المجموعات غير المحددة كمجموعات بلا إعدادات وتُعيَّن افتراضيًا إلى إعدادات مستوى الحساب. يحدد المعالج تلقائيًا المجموعات التي تختلف إعداداتها عن مستوى الحساب ويحددها مسبقًا.

2

يرتب المسؤول المجموعات المحددة حسب ترتيب الأولوية

افتراضيًا، تُمنح المجموعات ذات أقل عدد من الأعضاء أعلى أولوية بناءً على افتراض أن المجموعات الأصغر عادةً ما تكون مجموعات استثناء يجب أن تكون لها الأولوية في التجربة الجديدة. تحصل المجموعات ذات عدد أكبر من الأعضاء على أولوية أقل، وتُمنح المجموعات التي لا تحتوي على أعضاء أدنى أولوية. يجب على المسؤولين مراجعة هذه التعيينات الافتراضية وتعديلها لتتوافق مع هيكل مؤسستهم.

3

يشغّل المسؤول محاكاة للترحيل تُنشئ تقرير تعارضات CSV

يقارن هذا التقرير قيم الإعدادات قبل وبعد لجميع المستخدمين المتأثرين، ويحدد أي إعدادات ستتغير نتيجة لتعيينات الأولوية الجديدة. إذا تم اكتشاف تعارضات، يمكن للمسؤول العودة إلى الخطوة السابقة، وضبط الأولويات، وإعادة تشغيل المحاكاة.

4

يراجع المسؤول ترتيب الأولوية النهائي ويؤكد الترحيل

قد يستغرق إنشاء تقرير تعارضات CSV ما بين 10 دقائق و12 ساعة، وذلك حسب عدد المستخدمين والمجموعات في الحساب. خطوة التأكيد النهائية فورية.

توصية Zoom:

توصي Zoom باختبار الترحيل على حساب معمل قبل الترحيل إلى الإنتاج، وكذلك إجراء ترحيل الإنتاج بعد ساعات العمل.

للحصول على تفاصيل إجرائية خطوة بخطوة، راجع مقالة دعم Zoom استخدام تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة.

يحافظ الترحيل على جميع إعدادات المجموعات وقيم القفل الحالية ويضيف فقط سمة الأولوية

لا يؤدي الترحيل إلى التجربة الجديدة إلى إعادة تعيين أو تعديل أي إعدادات حالية للمجموعات أو قيم القفل. تحتفظ جميع المجموعات بتكويناتها الحالية تمامًا كما كانت قبل الترحيل. تضيف عملية الترحيل سمة الأولوية إلى المجموعات الحالية وتمكّن إمكانات تكوين المجموعات المعيارية الجديدة. كما تبقى معرّفات UUID للمجموعات دون تغيير بواسطة الترحيل، لذلك تواصل أي تكاملات أو أتمتات حالية لواجهة برمجة التطبيقات تشير إلى المجموعات بواسطة UUID العمل دون تعديل.

عملية الترحيل غير مدمرة لكنها نهائية

يمكن للمسؤولين إلغاء الترحيل في أي وقت قبل خطوة التأكيد النهائية دون إجراء تغييرات على الحساب. بمجرد تأكيد الترحيل، يصبح نهائيًا ولا يمكن التراجع عنه.

يجب على المسؤولين استخدام المحاكاة وتقرير التعارض المشار إليهما في الخطوة الثالثة أعلاه للتحقق من أن تعيينات الأولوية الجديدة تحقق النتائج المتوقعة قبل التأكيد.