شرح تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة

تمنح تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة المسؤولين تحكمًا معياريًا قائمًا على الأولوية في سياسات المستخدم.

يوفر هذا الشرح نظرة عامة على تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة وإمكاناتها لمسؤولي Zoom. ويغطي التغييرات المعمارية عن نموذج إدارة المجموعات القديم، والقدرات الرئيسية التي أُضيفت مع التجربة الجديدة، وكيفية حل الإعدادات عبر نموذج الوراثة القائم على الأولوية، وعملية الترحيل، والتوافر الحالي.

استخدم الروابط التالية للانتقال مباشرةً إلى قسم ذي صلة:

• سياق النموذج القديم

• القدرات الرئيسية

• حل الإعدادات

• الترحيل

• حالات الاستخدام

• التوفر

• اعتبارات

• موارد ذات صلة

تفصل تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة عضوية المجموعة عن إعدادات المنتج وتقدم حلّ التعارضات القائم على الأولوية

تعزز تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة المجموعات في وحدة تحكم المسؤول في Zoom وتغير بشكل أساسي الطريقة التي يدير بها المسؤولون العلاقة بين مجموعات المستخدمين وإعدادات المنتج.

في النموذج القديم، كانت كل مجموعة مرتبطة تلقائيًا بجميع إعدادات المنتج. وكان إنشاء مجموعة لأي غرض يعني وراثة كل فئة من فئات الإعدادات عبر Zoom، وقد يؤثر فيها أيضًا. تفصل التجربة الجديدة عضوية المجموعة عن إعدادات المنتج، مما يسمح للمسؤولين بتهيئة كل مجموعة باستخدام إعدادات المنتج المحددة ذات الصلة فقط بالغرض من تلك المجموعة.

كما تقدم التجربة الجديدة حلًّا صريحًا للتعارضات قائمًا على الأولوية. عندما ينتمي المستخدم إلى مجموعات متعددة، يحدد ترتيب الأولوية الرقمي أي إعدادات المجموعة تسري على كل إعداد، ليحل محل اعتماد النموذج القديم على تعيين المجموعة الأساسية، وتعارضات حالة القفل، ومنطق الإعداد الأكثر تقييدًا.

معًا، تمنح تهيئة المجموعات المعيارية والحل القائم على الأولوية المسؤولين تحكمًا يمكن التنبؤ به في سياسات المستخدم.

اسم الميزة في وحدة تحكم المسؤول هو "Groups": لم يتغير الكيان الأساسي، لكن إمكاناته تحسنت بشكل كبير

لا تقدم تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة منتجًا جديدًا أو ميزة أعيدت تسميتها. تظل الميزة في وحدة تحكم المسؤول هي "Groups"، وهو الكيان نفسه الذي استخدمه المسؤولون دائمًا لتنظيم المستخدمين وإدارة الإعدادات. ما تغير هو مجموعة الإمكانات المتاحة داخل Groups:

• تهيئة معيارية للإعدادات

• ترتيب أولوي صريح

• مجموعات بلا إعدادات

• اختيار دقيق لكل إعداد على حدة

• تقارير محسنة

سيجد المسؤولون الذين يعرفون بالفعل Groups في وحدة تحكم المسؤول الموقع نفسه ولكن مع خيارات تهيئة موسعة بشكل كبير.

طوال هذا الشرح، تشير عبارة "تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة" إلى الإمكانات المحسنة. وللاختصار، قد تشير الإشارات اللاحقة إلى "إدارة المجموعات الجديدة" أو "تجربة المجموعات الجديدة."

تم تصميم هذا الشرح لمسؤولي تقنية المعلومات، وفرق الأمان، وصانعي القرار التقنيين الذين يقيمون تجربة المجموعات الجديدة أو يطبقونها

هذا الشرح مخصص لمسؤولي تقنية المعلومات المسؤولين عن إدارة مجموعات مستخدمي Zoom وسياسات الإعدادات، وفرق الأمان والامتثال التي تقيم قدرات الحوكمة في التجربة الجديدة، وصانعي القرار التقنيين الذين يقيّمون ما إذا كان ينبغي لمؤسستهم الترحيل إلى تجربة المجموعات الجديدة ومتى يتم ذلك. وهو يغطي البنية المفاهيمية، والقدرات الرئيسية، ونموذج حل الإعدادات، وعملية الترحيل، والقيود الحالية.

للحصول على إرشادات إجرائية خطوة بخطوة حول استخدام التجربة الجديدة، راجع مقالة دعم Zoom استخدام تجربة إدارة المجموعات والإعدادات الجديدة.