> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://library.zoom.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://library.zoom.com/technical-library/nl/beheerdershoek/account-and-endpoint-management/new-groups-and-settings-management-experience-explainer/settings-resolution.md). # Resolutie van Instellingen ### Een op prioriteit gebaseerd overervingsmodel in de nieuwe ervaring #### De nieuwe groepenervaring lost Instellingen op via een op prioriteit gebaseerd model dat het oude systeem voor de primaire Groep en lockconflicten vervangt
A diagram showing two columns: On the left, Locked Settings shows an Account-Level down to User-Level hierarchy. On the right, Unlocked Settings means User-Level changes can flow up and back down to Account-Level Settings.

Hoe Instellingen worden vastgesteld in de nieuwe groepenervaring

De nieuwe ervaring voor groepen en Instellingenbeheer introduceert een model voor Instellingenresolutie dat is gebouwd op expliciete Groepprioriteit in plaats van op de afhankelijkheid van het oude systeem van primaire Groep-aanduiding, lockconflicten en logica voor de meest restrictieve Instelling. In het nieuwe model heeft elke Groep een numerieke prioriteitsrang, waarbij P1 de hoogste prioriteit heeft en hogere getallen een lagere prioriteit vertegenwoordigen. Wanneer een gebruiker lid is van meerdere Groepen, evalueert het systeem op basis van deze prioriteitsrangschikking welke Groepsinstellingen moeten worden toegepast. Het resolutiemodel werkt anders, afhankelijk van of een Instelling vergrendeld of ontgrendeld is. Deze twee paden bepalen hoe Instellingen van toepassing zijn op account-, Groep- en gebruikersniveaus. #### Voor vergrendelde Instellingen loopt de resolutiehiërarchie van accountniveau naar beneden via Groepprioriteit Wanneer een Instelling op accountniveau is vergrendeld, krijgt de waarde op accountniveau absolute voorrang. Geen Groepconfiguratie en geen wijziging op gebruikersniveau kan een vergrendeling op accountniveau overschrijven, ongeacht de Groepprioriteit. Dit gedrag is ongewijzigd ten opzichte van het oude model. Wanneer een Instelling op Groepniveau is vergrendeld, worden de vergrendeling en de bijbehorende Instellingswaarde overgenomen van de Groep met de hoogste prioriteit waaraan die Instelling is gekoppeld voor de gebruiker. Een vergrendelde Instelling in een Groep met lagere prioriteit heeft geen effect als de gebruiker ook lid is van een Groep met hogere prioriteit die dezelfde Instelling beheert. Dit geldt zelfs als de Groep met hogere prioriteit de Instelling ontgrendeld heeft. In de nieuwe ervaring bepaalt prioriteit uitsluitend welke Groepsinstelling wordt toegepast; vergrendelingen op Groepniveau hebben geen invloed op de voorrang zoals in het oude model. #### Voor ontgrendelde Instellingen krijgt een door de gebruiker gewijzigde waarde voorrang boven Groep- en account-Standaardwaarden Wanneer een Instelling ontgrendeld is—wat betekent dat deze niet op accountniveau of bij de Groep met de hoogste prioriteit van de gebruiker die deze beheert, is vergrendeld—krijgt de eigen Instelling van de gebruiker voorrang. Als een gebruiker een ontgrendelde Instelling heeft gewijzigd, is dat de waarde op gebruikersniveau die van kracht wordt. Dit gedrag van de status 'gewijzigd' is overgenomen uit het oude model in de nieuwe ervaring. Als de Groep met de hoogste prioriteit van de gebruiker de Instelling vergrendeld heeft, wordt de vergrendelde waarde van kracht en kan de gebruiker deze niet overschrijven, ongeacht een eerdere wijziging. Een door de gebruiker gewijzigde waarde krijgt alleen voorrang wanneer de Instelling zowel op accountniveau als in de Groep met de hoogste prioriteit van de gebruiker die deze beheert, ontgrendeld is. Als een gebruiker de Instelling niet heeft gewijzigd, wordt de waarde overgenomen van de Groep met de hoogste prioriteit van de gebruiker waaraan de Instelling is gekoppeld. Als geen enkele Groep de Instelling beheert, is de Standaardwaarde op accountniveau van toepassing. #### Een gebruiker neemt zowel de Instellingswaarde als de vergrendelingsstatus over van de Groep met de hoogste prioriteit die de Instelling beheert Wanneer het systeem een Instelling voor een bepaalde gebruiker vaststelt, identificeert het de Groep met de hoogste prioriteit waarvan de gebruiker lid is en waaraan die specifieke Instelling is gekoppeld. De gebruiker neemt van die ene Groep zowel de waarde van de Instelling (aan of uit) als de vergrendelingsstatus van de Instelling (vergrendeld of ontgrendeld) over. Groepen met lagere prioriteit die dezelfde Instelling ook beheren, hebben geen effect op de overgenomen waarde of vergrendelingsstatus van de gebruiker voor die Instelling. Als geen van de Groepen van een gebruiker een bepaalde Instelling beheert, valt de Instelling terug op de Standaardwaarde op accountniveau. Instellingen die in geen van de Groepen van de gebruiker zijn geselecteerd, worden niet geblokkeerd of in conflict gebracht.
A diagram showing a user, Jane, belonging to at least three groups. Each group has different settings, some unlocked, some locked, and some disabled and others enabled.

Hoe Jane, een gebruiker die tot minstens drie verschillende Groepen behoort, Instellingen over die Groepen heen overneemt

#### De aanduiding van de primaire Groep is geen factor meer bij de resolutie van Instellingen In het oude model speelde de primaire Groep een centrale rol bij het bepalen welke Instellingen van kracht werden. In de nieuwe ervaring is de aanduiding van de primaire Groep volledig verwijderd uit de resolutie van Instellingen. Het systeem voor prioriteitsrangschikking vervangt dit volledig. De mogelijkheid om een primaire Groep aan te wijzen blijft behouden omdat Information Barriers nog steeds vertrouwt op het veld voor de primaire Groep om barrières te creëren. Beheerders moeten zich ervan bewust zijn dat, hoewel de tag voor de primaire Groep nog steeds bestaat, deze geen invloed heeft op welke Instellingen een gebruiker overneemt onder het nieuwe model. Voor meer informatie over Information Barriers, zie de [Zoom-ondersteuningssite](https://support.zoom.com/hc/en/article?id=zm_kb\&sysparm_article=KB0066037#h_01FHGRGV8FNV5ZNN9ARRH8F1D6). #### Het patroon van basis- en uitzonderingsgroepen biedt een voorspelbaar configuratiekader Een voorbeeld van een configuratieaanpak gebruikt twee typen Groepen die samenwerken. Een basisGroep bevat alle gebruikers in het account, heeft alle Instellingen-Tabbladen ingeschakeld en krijgt de laagste prioriteit. Deze Groep fungeert als pseudo-Standaardwaarden op accountniveau: de Groep stelt de Standaard Instellingswaarden en vergrendelingsstatussen vast die van toepassing zijn op elke gebruiker, tenzij ze worden overschreven door een Groep met hogere prioriteit. {% hint style="info" %} Er is een opmerkelijke uitzondering op het concept van de basisGroep. Alle Zoom Phone-Instellingen inschakelen in een Groep voor 'alle gebruikers' zou alle Instellingen op locatieniveau voor 'beleid' overschrijven. Dit zou zelfs gebeuren wanneer Instellingen op locatieniveau vergrendeld zijn. {% endhint %} Uitzonderingsgroepen worden vervolgens gemaakt op hogere prioriteitsniveaus, elk geconfigureerd met alleen de specifieke product-Instellingen-Tabbladen die moeten afwijken van de basislijn. Omdat de uitzonderingsGroep een hogere prioriteit heeft dan de basisGroep, nemen gebruikers die tot beide Groepen behoren de waarden van de uitzonderingsGroep over voor de Instellingen die deze beheert, terwijl alle andere Instellingen verder worden overgenomen van de basisGroep. Dit patroon betekent dat het toevoegen van een nieuw beleid voor een subset van gebruikers slechts één extra Groep met het relevante Instellingen-Tabblad vereist, in plaats van de gekoppelde ingeschakelde/uitgeschakelde Groepen die nodig waren in het oude model. #### Niet-geselecteerde Instellingen in een Groep worden niet door die Groep beheerd en creëren geen conflicten Wanneer een Groep alleen met specifieke product-Instellingen-Tabbladen is geconfigureerd, worden Instellingen buiten die geselecteerde tabbladen gewoon niet door die Groep beheerd. Deze onbeheerde Instellingen veroorzaken geen conflicten, blokkeren de overerving van andere Groepen niet en overschrijven de standaardwaarden op accountniveau niet. Ze worden doorgegeven alsof de Groep niet bestaat voor die Instellingen. Dit is een fundamentele architecturale verandering ten opzichte van het oude model, waarin elke Groep alle producttabbladen bevatte en Instellingen die niet relevant waren voor het doel van de Groep onbedoeld kon beïnvloeden. #### De nieuwe groepenervaring omvat alle Instellingen die op Groepniveau in het oude model Beschikbaar waren Er zijn geen Instellingen-hiaten tussen het oude model voor Groepbeheer en de nieuwe groepenervaring. Elke Instelling die onder het oude model op Groepniveau configureerbaar was, blijft onder de nieuwe ervaring configureerbaar. Beheerders die migreren naar de nieuwe ervaring verliezen geen Access tot Instellingen op Groepniveau. #### Nieuwe Instellingen die via maandelijkse webupdates worden uitgebracht, volgen het configuratieniveau van de Groep Wanneer een Groep is geconfigureerd met een volledige Instellingencategorie, worden nieuwe Instellingen die via maandelijkse webreleases aan die categorie worden toegevoegd automatisch aan de Groep gekoppeld. Als een Groep echter alleen met afzonderlijke Instellingen binnen een categorie is geconfigureerd, worden er geen nieuwe Instellingen automatisch aan de Groep toegevoegd. Dit betekent dat beheerders die een gedetailleerde selectie van afzonderlijke Instellingen gebruiken, nauwkeurige controle behouden over welke Instellingen elke Groep beheert, zelfs wanneer nieuwe functies worden uitgebracht. Wanneer een nieuwe Instellingencategorie aan een bestaande Groep wordt toegevoegd, neemt de Groep de waarden op accountniveau voor die categorie over op het moment van toevoeging. --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter: ``` GET https://library.zoom.com/technical-library/nl/beheerdershoek/account-and-endpoint-management/new-groups-and-settings-management-experience-explainer/settings-resolution.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.