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# Zoom Workforce Management (WFM) Reports

Le seguenti sezioni descrivono report e dati diversi disponibili in Zoom Workforce Management.

### Rapporto di aderenza in tempo reale

Consulta le [Esperienza del supervisore](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/zoom-customer-experience/supervisor-experience/zoom-workforce-management.md#real-time-adherence-dashboard) sezione per ulteriori informazioni su questo report.

### Rapporto storico di aderenza

Simile al report di Adesione in Tempo Reale, il *Storico* Il Report di Adesione fornisce un riepilogo delle prestazioni di adesione degli agenti per un intervallo di tempo specifico, fino a 30 giorni in un singolo report.

Quando si visualizza un rapporto storico con più giorni, il rapporto mostrerà prima l’aderenza media dell’utente per l’intervallo di tempo specificato; tuttavia, i supervisori possono estendere il rapporto medio dell’utente e rivedere la sua aderenza per ciascun giorno.

Per ulteriori informazioni, consulta il Centro assistenza di Zoom su [visualizzazione del report storico di adesione](https://support.zoom.com/hc/en/article?id=zm_kb\&sysparm_article=KB0057761).

<figure><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfmDuragIWa4DGEd3A45P228RU3WPf4S2zvtjIx-Z03DT5SMp9xOU4GbiTbCs9DIgMiIHEK9ZONwGjDkMg7x4QcwyY8Ffjo7qBnji1d-5f77fkg70fkm0bl_oAanPiWQVN8HBNonQ?key=KRgQ_4ail54dHZXUquLpIw" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### Pianificare rapporto attività

Il report attività Pianificare fornisce un riepilogo dettagliato delle attività degli agenti Pianificare per date passate e future, visualizzando quanto tempo viene assegnato a ciascuna attività ogni giorno. I supervisori possono filtrare il report per agente singolo o multiplo, attività specifiche e gruppi di pianificazione per contribuire a garantire un corretto dimensionamento del personale e mantenere i livelli di servizio. Questo report può anche essere esportato in un CSV, facilitando la collaborazione e un'analisi approfondita dei programmi di lavoro, e consentendo una migliore gestione delle risorse e pianificazione.

<figure><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfnnFWxETQnTGWy4j6g1LHiadzO6aDv-B0c7nPcU4YmwGQ-7p147YRxwxVWrWYtMhWSx2BBs4h8quUQRlrhU6UhNZZiGtDCnfle7XDXux0lDoQGWM21JlcRaIrK4jJhrlKc7Wlqnw?key=KRgQ_4ail54dHZXUquLpIw" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

<figure><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcW0_-JmoPUnVUvVOPEWvXu_zwb3xdHugznPTRSPAV8DSz12orNZf_UDfnU-L9KpnF1QNXC-VPVL7709iY7ksRzOPPCoYyAF3h760dvbKQede6fLowrzk8f7EpRJ2UVwWhopCpE?key=KRgQ_4ail54dHZXUquLpIw" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### Rapporto intraday

Gli amministratori e i supervisori possono visualizzare un report intraday per confrontare l’accuratezza delle previsioni di Pianificare con il volume di interazione di un giorno precedente o del giorno corrente. Ciò consente ai supervisori di identificare le variazioni delle previsioni e prendere decisioni dinamiche sul personale se il volume di interazione di un giorno si discosta notevolmente dalle previsioni.

<figure><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXd-u8Nm9xdazVret2ItitVZgjPjK-01iUlhHXJoN5YSfW1gQ-1rbMELv0kUZMIv0VJgXi6b6xtJdAfSOhtThNbOD70x6EkInBTx9sb-3jhtpD9TSoEyHf52mkCfWOr2hUZmnt6Q3A?key=KRgQ_4ail54dHZXUquLpIw" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### Registri di audit

Zoom Workforce Management (WFM) admins e i supervisori con autorizzazioni sufficienti possono accedere al report del registro di controllo contenente un elenco dettagliato delle azioni intraprese da admin, supervisori e utenti all’interno del prodotto. Gli utenti con Access ai registri di controllo possono filtrare i log per data o per azioni specifiche intraprese. I log inclusi nel report includono:

{% columns %}
{% column %}

* Annulla richiesta di Modifica di Pianificare dell'agente
* Annulla richiesta di permesso
* Crea attività
* Crea richiesta di Modifica Pianificare agente
* Crea previsione
* Crea coda
* Crea gruppo di pianificazione
* Crea turno
* Crea richiesta di assenza
* Elimina attività
* Elimina previsione
* Elimina coda
* Elimina gruppo di pianificazione
* Elimina turno
* Elimina Pianificare non pubblicato
* Duplica Pianificare
  {% endcolumn %}

{% column %}

* Modifica il primo giorno della settimana
* Genera pianificazione
* Pianificare inattivo
* Pubblica Pianificare
* Ripubblica Pianificare
* Aggiorna attività
* Aggiorna stato della richiesta di Modifica della pianificazione dell'agente
* Aggiorna coda
* Aggiorna gruppo di pianificazione
* Aggiorna agenti del gruppo di pianificazione
* Aggiorna code del gruppo di pianificazione
* Aggiorna turno
* Aggiorna agenti del turno
* Aggiorna mappatura degli stati
* Aggiorna stato della richiesta di assenza
  {% endcolumn %}
  {% endcolumns %}

<figure><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfy50qoIQX3NmA-JH6EgWixnebAve6WXd0G5hICzXKAgEWauHA4Mz2aRjeeJaEDde6ArBjnDNdH_bC61HMQV3XB2hrof34NzSK8p5H7ePf5jbfVAYzxw3HkS6g00aLYXeStN40rEA?key=KRgQ_4ail54dHZXUquLpIw" alt=""><figcaption></figcaption></figure>


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GET https://library.zoom.com/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/zoom-customer-experience/analytics-and-reporting/zoom-workforce-management-reports.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

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