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# Configurazione delle regole Agente occupato

## Introduzione

I centri di contatto spesso faticano con sistemi rigidi di stato degli agenti che non si allineano a come lavorano realmente gli agenti moderni su più canali. I sistemi tradizionali impongono una scelta binaria: gli agenti sono completamente Disponibile oppure completamente non disponibili, senza flessibilità per scenari di capacità parziale. Zoom centro di contatto affronta questa limitazione con due sistemi che, se usati insieme, offrono un controllo preciso sul carico di lavoro degli agenti.

## Panoramica

Le Regole di occupazione definiscono la logica personalizzata per quando gli agenti diventano "occupati" (non disponibili per nuovi incarichi). Queste regole ti consentono di creare combinazioni sofisticate—come diventare occupato quando si gestisce una Chiamata vocale e tre chat, oppure quando si gestiscono cinque conversazioni totali di messaggistica su tutti i canali.

La concorrenza massima degli ingaggi imposta limiti per canale sul numero di ingaggi Simultaneo che un agente può gestire. Ad esempio, un agente potrebbe essere configurato per gestire fino a quattro sessioni di chat e sei conversazioni e-mail allo stesso tempo.

Quando un agente è occupato, non riceverà nuovi impegni In Entrata per alcun canale. Quando un agente è pronto, è idoneo a nuovi impegni, ma quali riceverà dipende dalle iscrizioni alle code, dalle competenze e dalle Impostazioni della sua massima capacità di impegno.

L'idea chiave è che "occupied" definisce il risultato finale (nessun nuovo coinvolgimento), ma le tue regole definiscono come gli agenti ci arrivano. Un agente potrebbe diventare occupied da una singola Chiamata vocale, da più chat o da qualsiasi combinazione che Configura. Questo documento fornisce indicazioni per Configura entrambi i sistemi in modo efficace per le operazioni del tuo centro di contatto.

## Perché usare le regole occupate dagli agenti?

Le regole Occupied operano su un sistema basato su criteri in cui combini i canali per creare condizioni di attivazione. L’agente diventa occupato solo quando tutti i criteri per una regola specifica sono soddisfatti. Questo ti offre un controllo completo sulle transizioni dell’agente, consentendo al contempo una flessibilità specifica per canale.

**Vantaggi principali**:

* Logica di combinazione: combina e abbina i canali per creare regole sofisticate
* Gestione flessibile del canale: consentire agli agenti di accettare messaggistica/e-mail durante le chiamate vocali
* Logica allineata al Business: Configura regole che corrispondono alle tue esigenze operative

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[Esempi di configurazione](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/expert-insights/configuring-agent-occupied-rules/configuration-examples.md)
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[Massima capacità di coinvolgimenti simultanei](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/expert-insights/configuring-agent-occupied-rules/maximum-concurrent-engagement-capacity.md)
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[Monitoraggio del carico del canale](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/expert-insights/configuring-agent-occupied-rules/channel-load-monitoring.md)
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[Best practice di implementazione](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/expert-insights/configuring-agent-occupied-rules/implementation-best-practices.md)
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[Workforce Management (WFM) Integrazioni](/technical-library/it/servizi-business/zoom-contact-center/expert-insights/configuring-agent-occupied-rules/workforce-management-integration.md)
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## Conclusione

Le regole Occupied offrono la flessibilità di ottimizzare l’utilizzo degli agenti mantenendo la qualità del servizio su più canali. Il successo richiede di allineare la configurazione alle esigenze di Business piuttosto che alle sole possibilità tecniche.

**Punti chiave**:

* Non esiste una configurazione universalmente corretta: progetta regole che si adattino alla tua attività
* Usa i modelli per Abilita la coerenza e semplificare la gestione
* Monitora le prestazioni e adatta le regole in base ai risultati effettivi

L'investimento in una configurazione ponderata ripaga grazie a una maggiore soddisfazione degli agenti, a una migliore erogazione del servizio clienti e a capacità di gestione della forza lavoro più sofisticate.


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