Migration

Erfahren Sie, wer migriert werden muss, wie der Assistent funktioniert und wie Sie Prioritätsänderungen testen können, bevor Sie die Umstellung bestätigen.

Die Migration zur neuen Gruppenerfahrung ist ein assistierter Assistentenprozess mit Konflikttests vor der Migration

Der Aktivierungsstatus variiert je nach Kontotyp und Anzahl vorhandener Gruppen

Die neue Erfahrung für die Verwaltung von Gruppen und Einstellungen wird basierend auf dem Kontotyp und der Anzahl vorhandener Gruppen im Konto zum 10. Januar 2026 eingeführt. Neue Konten, die nach diesem Datum erstellt werden, verwenden automatisch standardmäßig die neue Erfahrung. Bestehende Konten mit null oder einer Gruppe zum 10. Januar 2026 wurden automatisch auf die neue Erfahrung aktualisiert.

Bestehende Konten mit zwei oder mehr Gruppen müssen Access zum Self-Service-Migrationsablauf beantragen, indem sie über ein Support-Ticket erstellen Zoom-Support.

Der Migrationsassistent führt Administratoren durch vier Schritte: Gruppen auswählen, Priorität einstufen, testen und bestätigen

Für Konten mit zwei oder mehr Gruppen wird die Migration über einen assistierten Assistentenprozess in der Administrator-Konsole abgeschlossen. Der Assistent führt Administratoren durch vier Schritte:

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Der Administrator wählt aus, welche vorhandenen Gruppen ihre Einstellungen-Konfigurationen beibehalten sollen

Nicht ausgewählte Gruppen werden als einstellungslose Gruppen migriert und verwenden standardmäßig Einstellungen auf Kontoebene. Der Assistent identifiziert automatisch Gruppen mit Einstellungen, die von der Kontoebene abweichen, und wählt sie vorab aus.

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Der Administrator ordnet die ausgewählten Gruppen nach Prioritätsreihenfolge ein

Standardmäßig werden Gruppen mit den wenigsten Mitgliedern die höchste Priorität zugewiesen, basierend auf der Annahme, dass kleinere Gruppen in der neuen Benutzererfahrung typischerweise Ausnahmegruppen sind, die Vorrang haben sollten. Gruppen mit mehr Mitgliedern erhalten eine niedrigere Priorität, und Gruppen ohne Mitglieder erhalten die niedrigste Priorität. Administratoren sollten diese standardmäßig zugewiesenen Zuordnungen überprüfen und anpassen, um sie an die Struktur in ihrem Unternehmen anzugleichen.

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Der Administrator führt eine Migrationssimulation aus, die einen CSV-Konfliktbericht generiert

Dieser Bericht vergleicht die Werte der Einstellungen vor und nach für alle betroffenen Benutzer und identifiziert alle Einstellungen, die sich infolge der neuen Prioritätszuweisungen Ändern würden. Wenn Konflikte erkannt werden, kann der Administrator zum vorherigen Schritt zurückkehren, Prioritäten anpassen und die Simulation erneut ausführen.

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Der Administrator überprüft die endgültige Prioritätsreihenfolge und bestätigt die Migration

Das Generieren des CSV-Konfliktberichts kann je nach Anzahl der Benutzer und Gruppen im Konto zwischen 10 Minuten und 12 Stunden dauern. Der abschließende Bestätigungsschritt erfolgt sofort.

Zoom-Empfehlung:

Zoom empfiehlt, die Migration vor der Überführung in die Produktion in einem Sandbox-Konto zu testen und die Produktivmigration außerhalb der Geschäftszeiten durchzuführen.

Weitere schrittweise Verfahrensdetails finden Sie im Zoom-Support-Artikel Verwendung der neuen Verwaltungsoberfläche für Gruppen und Einstellungen.

Die Migration bewahrt alle vorhandenen Einstellungen der Gruppe und Sperrwerte und fügt nur das Prioritätsattribut hinzu

Die Migration zur neuen Erfahrung setzt keine vorhandenen Einstellungen der Gruppe oder Sperrwerte zurück und ändert sie nicht. Alle Gruppen behalten ihre aktuellen Konfigurationen exakt so bei, wie sie vor der Migration waren. Der Migrationsprozess fügt vorhandenen Gruppen das Prioritätsattribut hinzu und aktiviert die neuen modularen Konfigurationsfunktionen für Gruppen. Auch die Gruppen-UUIDs bleiben durch die Migration unverändert, sodass alle vorhandenen API-Integrationen oder Automatisierungen, die Gruppen per UUID referenzieren, weiterhin ohne Änderung funktionieren.

Der Migrationsprozess ist nicht destruktiv, aber endgültig

Administratoren können die Migration jederzeit vor dem endgültigen Bestätigungsschritt kündigen, ohne Änderungen am Konto vorzunehmen. Sobald die Migration bestätigt ist, ist sie endgültig und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Administratoren sollten die in Schritt drei oben referenzierte Simulation und den Konfliktbericht verwenden Schritt drei oben um zu verifizieren, dass die neuen Prioritätszuweisungen die erwarteten Ergebnisse liefern, bevor sie bestätigen.